Vitaliteitsmanagement is het beleid van een organisatie om de gezondheid, het welzijn en de prestaties van medewerkers te bevorderen, zodat ze langer met plezier en gezond kunnen blijven werken. Het gaat verder dan alleen lichamelijke gezondheid en omvat ook mentale en emotionele aspecten door te investeren in onder andere werkplezier, loopbaanontwikkeling en een gezonde werkomgeving.